- Нет системного отдела продаж
- Продают собственники
- CRM не используется
- Процесс обработки заявок медлительный
- Отсутствует оцифровка метрик
- Потребность в понятной структуризации для отдела
- Нет регламентированного плана действий для менеджеров и связи отделов
- Разработанная документация (регламенты, должностные инструкции, адаптационные материалы, книга продаж, мотивация для менеджеров
- Дашборды для оцифровки необходимых метрик
- Оцифровка текущих бизнес-процессов, их оптимизация и структурирование в документированный вид
- Обучение по работе с каждым из документов
- Перестанете продавать сами
- Полностью настроенная CRM-система для работы с воронкой и прописанными этапами, которые четко регламентированы по времени, базовая автоматизация и интеграция необходимых инструментов (телефония, мессенджеры, почта при необходимости)
- При корректной системной работе - необходимую конверсию и увеличение скорости работы с клиентами, чтобы их не терять
До и после: от ручного управления — к системе в цифрах
Измеримые результаты клиентов: проблема → решение → результат
Решения Валерия увеличили продажи в несколько раз. Отзыв Дениса.
Чаще всего вложения окупаются от 1 до 3 месяцев
Мы сразу находим, где отдел продаж теряет деньги, и устраняем это — поэтому эффект виден быстро. Точный срок окупаемости посчитаем на старте под ваши цифры.
Дополнительная ценность — уже в стоимости
Почему с нами получается там, где штатный РОП не справился
Мы строим отделы продаж не одним человеком, а командой — и отвечаем за результат. Вот что отличает нас от найма обычного руководителя.
Команда вместо одного РОПа
Руководитель + коммерческий директор + тренер + HR — по цене одного руководителя в найме. Один человек физически не закрывает все функции, команда — закрывает.
Комдир в комплекте
Над каждым РОПом стоит коммерческий директор: контроль и ответственность за результат — на нашей стороне, а не на вас.
Максимальное вовлечение в ваш бизнес
Берём максимум 3 проекта на одного РОПа — а не 5, как обычно на рынке. Руководитель глубоко погружается в ваш продукт, а не ведёт вас по остаточному принципу.
Команда, которая постоянно растёт
Сильных РОПов растим в собственной академии: жёсткий отбор (около 60 собеседований в неделю) и ежемесячное доучивание. Вы получаете актуальные техники, а не устаревшие.
Считаем вашу экономику
Смотрим юнит-экономику отдела и находим, где вы теряете деньги. Вы управляете продажами по цифрам, а не «осваиваете бюджет».
Офлайн по Краснодарскому краю
Наш руководитель присутствует в отделе вживую — в аренде РОПа на рынке это большая редкость, обычно всё удалённо.
Начните с малого — Экспресс выстраивание отдела продаж за 75 000р
Вы получаете скрипты, регламенты, дашборд, сформулированное УТП, все инструменты дляя отдела продаж с обучением их использования
